川合　智

36協定（「サブロクキョウテイ」と読みます）とは労働基準法第36条に基づく、法定労働時間を超えて労働させるために必要な労使協定のことを言います。 2018年には労働基準法が10年ぶりに改正され、201 ...

トラック運送業界でよく導入されている歩合給。この歩合給は売り上げや仕事の成果によって、賃金の変動が行われる制度のことです。 歩合給を運転者に支払う場合でも、完全な歩合給制（いわゆるオール歩合）は違法と ...

トラック運送会社の賃金規定においては、ある一定時間分の残業代＝時間外労働手当を固定賃金に含めることがあります。 しかし実際のところ、「固定残業」、「みなし残業」については、混同しがちなのも事実でしょう ...

トラック運送業で切っても切れないのが交通事故です。運転手が業務中に事故を起こした場合の損害額を一定の割合で運転手に自己負担させるという運送会社も多いはず。 しかし、事故時の損害に関する賠償金は本当に運 ...

「未払い残業代などを請求されて賃金規定の解釈をめぐり訴訟になった。」 トラック運送業に身を置く方であれば、このような話を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか。 この記事では、トラック運送会社が労 ...

毎年秋ごろになると話題になる「最低賃金」。この最低賃金をよく理解していないために、会社と従業員の争いに発展するケースも少なくありません。経営者であれば労使の争いにパワーを使うようなことは避けたいですよ ...

トラック運送会社は、一般企業と同じく１０人以上の従業員を雇っていれば、労働基準法などの法令をふまえて、就業規則を作成しなければなりません。 しかし、荷主ごとに集配の時間が異なる運送業において、どのよう ...

運送業においては、労働環境の改善が求められており、特に残業時間のあり方については問題となっています。 そこでこのページでは、運送業における残業の実態や改善方法、そもそも労働基準法では残業についてどのよ ...

過労死など多くの問題が発生しているなか、運送業における過重労働の改善が求められています。では運送業の長時間労働の現状はいかなるものであり、どのように改善されるべきなのでしょうか。 そこで、この記事では ...

いまは白ナンバーで運送をやっている、または運送会社でドライバーをやっており独立を考えている、あるいは既に事業を営んでいるが新規事業として運送業を考えている。 しかし、「運送業許可を取るかどうか迷ってい ...