貸切バス事業許可申請の運行管理者や整備管理者、ドライバーなど「人の要件」についてご説明します。
貸切バス事業許可｜人の条件
貸切バス事業許可取得には、申請者やドライバーについて定められている基準を満たさなければなりません。
以下で、詳細をご説明して参ります。
申請者（法人の場合は役員）の条件
法律で定められた申請者の要件を以下に列挙しておりますが、簡単にいうと
「法人の取締役または個人事業主が重大な法律違反をおかしていないこと、そして、貸切バス事業を営むための法律を理解していること。」
です。
詳細については、次をご覧ください。
- 申請者（法人の場合は常勤の役員のうち１名）は、法令試験に合格すること
- 申請日より３ヶ月前、及び申請日以降に貨物自動車運送事業法等の違反をして５０日車以下の施設使用停止または使用禁止の処分を受けていないこと
- 申請日より６ヶ月前、及び申請日以降に貨物自動車運送事業法等の違反をして５１日車以上１９０日以下の施設使用停止または使用禁止の処分を受けていないこと
- 申請日より１年前、、及び申請日以降に１貨物自動車運送事業法の違反をして１９０日車を超える施設使用停止または使用禁止の処分を受けていないこと
- 申請日より２年前、及び申請日以降に自動車運転代行業の業務て適正化に関する法律による「営業停止」「認定の取消し」または「営業の廃止」の処分を受けていないこと
- 申請日前に貨物自動車運送事業法による「改善命令」を受けた場合は、改善されていること
- 申請日前１年以内に申請者の過失割合の高い重大な事故を起こしていないこと
- 申請日より１年前、及び申請日以降に飲酒運転やひき逃げなど、悪質な道路交通法違反がないこと
- 旅客自動車運送事業報告等に定められた報告書の提出を行っていること
運転者（ドライバー）の条件
簡単にいうと
「車両の台数以上の2種免許を持った運転者を雇用し、社会保険・労働保険に加入すること。」
です。
詳細については次をご覧ください。
- 車両台数以上の運転者を確保していること。または申請日に採用予定であり許可が下りるまでに採用予定であること
- 申請日または許可取得後運輸開始までに社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入すること
- 常勤の雇用契約をしたドライバーであること（派遣社員の場合、常勤で長期雇用の者であること）
- ２種免許を有していること
運行管理者の条件
運行管理者の人数や、選任されるための基準が定められております。規準をクリアできないと貸切バス事業の運行管理者になることはできません。
- 車両３０台ごとに１人以上選任すること（ex.車両１台～３０台までは１人、３１台～６０台までは２人）
- 営業所ごとに１．で定められた人数が確保できること
- 「安全統轄運行管理者」を選任すること
- ドライバーは運行管理者を兼任しないこと
- 運行管理者の補助者がいること（補助者はドライバーでも構いません）
- 運行管理者の実務経験が１年以上ある者、または基礎講習を修了した者が許可がおりるまでに運行管理者試験に合格すること
- 営業所が複数ある場合、複数の営業所の運行管理者を兼任することはできません
※運行管理者は、営業所が複数ある場合でも、営業所ごとに１人以上選任しなければなりません。
整備管理者の条件
整備管理者の人数や、選任されるための基準が定められています。基準をクリアできないと貸切バス事業の整備管理者にはなれません。
詳細は次のとおりです。
- 営業所ごとに、その営業所に常勤する整備管理者が１人以上いること
- 整管理者はドライバーでも構いません。ただし、ドライバーでないことが望ましいです
- バスの点検、整備、整備管理の経験が２年以上あること。そして整備管理者専任前研修を許可がおりるまでに修了している者であること
- ３級以上の自動車整備士技能検定を修了している者※必ず資格が必用ではありません
- 整備管理者と運行管理者は同一人物でも構いません
まとめ
以上のように貸切バス事業の許可申請には運行管理者や整備管理者などについての規定をクリアする必要があります。
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